Gestão de Ergonomia é um serviço especializado voltado à promoção da saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores por meio da adaptação do ambiente, das atividades e das condições de trabalho às características físicas e cognitivas das pessoas. Essa gestão tem como objetivo principal prevenir doenças ocupacionais, aumentar a produtividade e garantir conformidade com as normas regulamentadoras, como a NR-17 (Ergonomia) no Brasil.

O que envolve a Gestão de Ergonomia:

1. Análise Ergonômica do Trabalho (AET)

   • Avaliação das condições reais de trabalho.

   • Identificação de riscos ergonômicos (movimentos repetitivos, postura inadequada, esforço físico, etc.).

   • Propostas de melhorias com base nos dados coletados.

2. Adequações do posto de trabalho

   • Ajustes em mobiliários, equipamentos e layout para melhor conforto e funcionalidade.

   • Recomendações sobre iluminação, ruído, temperatura e outros fatores ambientais.

3. Capacitação e treinamentos

   • Orientações sobre boas práticas posturais.

   • Uso correto de equipamentos e pausas ativas.

4. Monitoramento e acompanhamento contínuo

   • Indicadores ergonômicos.

   • Revisão periódica das melhorias implementadas.

   • Atendimento a queixas ou alterações no processo produtivo.

5. Integração com a Saúde Ocupacional

   • Apoio em programas de prevenção de LER/DORT.

   • Colaboração com médicos do trabalho, fisioterapeutas e engenheiros de segurança.

Benefícios para a empresa:

• Redução do absenteísmo e afastamentos por doenças ocupacionais.

• Aumento da produtividade e engajamento dos colaboradores.

• Melhoria do clima organizacional.

• Redução de custos com indenizações e passivos trabalhistas.

• Conformidade legal com a legislação trabalhista.

Se desejar, posso personalizar um modelo de plano de gestão de ergonomia ou fornecer um exemplo de AET. Deseja isso?