Saúde Ocupacional é o ramo da saúde voltado à promoção, prevenção, diagnóstico e controle de agravos à saúde relacionados ao ambiente de trabalho. Seu foco é proteger a integridade física, mental e social dos trabalhadores, garantindo condições seguras e saudáveis de atuação.

Objetivos da Saúde Ocupacional

• Prevenir doenças e acidentes do trabalho.

• Promover o bem-estar físico e mental dos colaboradores.

• Monitorar os impactos do ambiente e da atividade laboral sobre a saúde dos empregados.

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Principais atividades da Saúde Ocupacional

1. Exames médicos ocupacionais (NR-7 / PCMSO)

   • Admissional

   • Periódico

   • Retorno ao trabalho

   • Mudança de função

   • Demissional

2. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)

   • Documento obrigatório previsto na NR-7, elaborado e coordenado por um médico do trabalho.

   • Define a estratégia de monitoramento da saúde dos colaboradores.

   • Trabalha em conjunto com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

3. Campanhas e ações preventivas

   • Vacinação, controle de tabagismo, qualidade de vida, saúde mental, alimentação saudável, ginástica laboral etc.

4. Gestão de afastamentos e retorno ao trabalho

   • Acompanhamento de colaboradores com restrições ou doenças ocupacionais.

   • Implantação de programas de reabilitação e readaptação funcional.

5. Laudos e relatórios

   • LTCAT, PPP, relatórios de saúde coletiva.

   • Atestados de saúde ocupacional (ASO).

Benefícios da Saúde Ocupacional

• Redução do absenteísmo e afastamentos por doença.

• Melhoria da qualidade de vida no trabalho.

• Cumprimento da legislação trabalhista (evita multas e passivos).

• Aumento da produtividade.

• Valorização da imagem da empresa como empregadora responsável.

Legislação e normas principais no Brasil:

• NR-7 – PCMSO

• NR-1, NR-9, NR-17, entre outras

• CLT (artigos 168 e 169)

• Leis previdenciárias (INSS, auxílio-doença, aposentadoria especial)